Wir sind People & Culture Advisors.
PERSONALBERATUNG
Strukturierte und effiziente Prozesse
Wir finden die richtigen Menschen für die richtigen Aufgaben. Dazu gehört ein strukturierter Suchprozess mit effizienten Teilschritten. Unsere Herangehensweise basiert auf unserer jahrelangen Erfahrung in der Personalberatung und vielen erfolgreich abgeschlossenen Suchmandaten.
1
Beauftragung
Abstimmung Suchauftrag und Anforderungsprofil
1
2
Analyse
Quantitative Markt- und Kandidatenanalyse
2
3
Kick-off
Kunden-Briefing und Projektstart
3
4
Research
Kandidatenidentifikation und -ansprache
4
5
Interview
Fach- und persönlichkeits-
bezogene Auswahlinterviews
5
6
Vorstellung
Erstellung und Präsentation
der Kandidatenprofile
6
7
Auswahl
Begleitung des Auswahlprozesses bis zur Platzierung
7
8
Projektabschluss
Ausführliches Debriefing und auf Wunsch Flankierung des (Pre-)Onboarding-Prozesses
8