PERSONALBERATUNG

Strukturierte und effiziente Prozesse

Wir finden die richtigen Menschen für die richtigen Aufgaben. Dazu gehört ein strukturierter Suchprozess mit effizienten Teilschritten. Unsere Herangehensweise basiert auf unserer jahrelangen Erfahrung in der Personalberatung und vielen erfolgreich abgeschlossenen Suchmandaten.

1

Beauftragung

Abstimmung Suchauftrag und Anforderungsprofil

1

2

Analyse

Quantitative Markt- und Kandidatenanalyse

2

3

Kick-off

Kunden-Briefing und Projektstart

3

4

Research

Kandidatenidentifikation und -ansprache

4

5

Interview

Fach- und persönlichkeits-
bezogene Auswahlinterviews

5

6

Vorstellung

Erstellung und Präsentation
der Kandidatenprofile

6

7

Auswahl

Begleitung des Auswahlprozesses bis zur Platzierung

7

8

Projektabschluss

Ausführliches Debriefing und auf Wunsch Flankierung des (Pre-)Onboarding-Prozesses

8
Nach oben scrollen