Wir sind People & Culture Advisors.
Wir finden die richtigen Menschen für die richtigen Aufgaben. Gemeinsam mit unseren Klienten schaffen wir eine positive Unternehmenskultur. Mit unserer Beratung realisieren wir nachhaltig erfolgreiche und produktive Arbeitswelten.
METHODIK
Strukturierte und effiziente Prozesse
Abstimmung Suchauftrag
und Anforderungsprofil
Flankierung
Pre-Onboarding /
Employee Experience
Projektabschluss
und Debriefing
Begleitung des
Auswahlprozesses
bis Vertragsunterschrift
Präsentation
der Kandidatenprofile
Fach- und
persönlichkeits-
bezogene
Auswahlinterviews
Kandidatenidentifikation
und -ansprache
Kunden-Briefing
und Projektstart
Quantitative Markt-
und Kandidatenanalyse
Gerne bilden wir auch einzelne oder Kombinationen der Personalberatungs-Module im Rahmen unseres Recruiting Process Support (RPS) ab.
RPS Use Case
Posting & Network
2. Aktive Platzierung im unternehmenseigenen Netzwerk (bspw. Branchenkontakte, Alumni-Netzwerke)
3. Q&A für Interessenten
4. Direkte Weiterleitung von Bewerberunterlagen in den internen Recruitingprozess
RPS Use Case
Active Sourcing+
2. Identifizierung, Vorauswahl und Direktansprache fachlich passender Kandidaten in einem vorher definierten Kontingent
3. Q&A für Interessenten
4. Direkte Weiterleitung von Bewerberunterlagen zzgl. Zusatzinformationen aus der Direktansprache in den internen Recruitingprozess
SPEZIALISIERUNG
Fachlicher und thematischer Fokus
Financial Services
Financial Services
Capital Markets & Corporate Finance
Structured Finance
ESG
• Head of Tax Germany – Internationale Investmentbank
• Private Banker / Client Relationship Manager – Privatbank
• Corporate / Institutional Sales – Internationale Großbank
• Senior Compliance Officer – Internationale Investmentbank
• Head of Audit – Internationale Privatbank
• Investment Manager – Private Equity
• Head of HR Germany – Konsumentenkreditbank
• Factoring-Spezialist – Konsumentenkreditbank
Immobilien-
wirtschaft
Immobilienwirtschaft
Asset & Property Management
New Work Strategy
Projektentwicklung
Bauprojektmanagement
- Chief Investment Officer – Real Estate Debt Fund
- Head of Asset Management Real Assets – Privatbank
- Teamlead New Work Consulting – Internationales Bau- und Beratungsunternehmen
- Teamlead Bauprojektmanagement – Internationales Bau- und Beratungsunternehmen
- Niederlassungsleiter Property Management – Internationaler Property Manager
- Senior Asset Manager – Immobilieninvestmentunternehmen
- Investment Manager – Immobilieninvestmentunternehmen
- Geschäftsführer Mieterservice – Börsennotiertes Wohnungsunternehmen
- Finance Director Germany – Internationaler Property Manager
- Head of HR – Internationaler Property Manager
Advisory & Audit
Advisory & Audit
Prozessberatung
Wirtschaftsprüfung
- Senior Manager Capital Markets Advisory – Advisory (Big4)
- Senior Manager ESG / Real Assets – Advisory (Big4)
- Prozessberater Risk & Regulation – Unternehmensberatung
- Principal Digitale Transformation Financial Services – Internationale Unternehmensberatung
Mittelstand /
Industrie
Mittelstand/Industrie
Strategie
Accounting & Controlling
People & Culture
- CEO – Automobilzulieferer
- CFO – Automobilzulieferer
- Head of IT – Automobilzulieferer
- Leiter Finanzen & Controlling – Automobilzulieferer
- Head of Procurement – Internationaler E-Autohersteller
- Kaufmännischer Leiter – Recyclingunternehmen
- Leiter HR – Sensorikunternehmen
TEAM
Zuverlässig und lösungsorientiert

Als Bankkaufmann und Diplom-Betriebswirt absolvierte er während seines Studiums an der Frankfurt School of Finance & Management ein mehrjähriges Traineeprogramm bei dem Frankfurter Privatbankhaus Metzler und wechselte danach zu KPMG in den Bereich „Financial Services-Audit & -Advisory“.
1999 begann er seine Personalberaterkarriere bei Hillreiner Consulting in München mit dem Schwerpunkt Financial Services. Für das Unternehmen baute er das Frankfurter Büro auf und leitete es bis 2004. Im Jahr 2005 gründete Marcus die Michel Consult mit dem Beratungsschwerpunkten Capital Markets, Private Banking und Finance. Er überführte 2015 sein Projekt- und Kundenportfolio in die contagi PERSONAL und verantwortete dort zunächst als Partner und ab 2020 als Managing Partner die Practice „Financial Services & Real Estate“.
Marcus verfügt durch seine rund 25-jährige Erfahrung als Personalberater über ein belastbares professionelles Netzwerk zu Entscheidern aus den Bereichen Banking, Real Estate und Finance.
Er ist weiterhin eng mit der Frankfurt School als langjähriger aktiver Alumnus verbunden, absolvierte dort neben seinem BWL-Studium das Advanced Management Programme und unterrichtet zum Thema “Employability” Fulltime-MBAs. Zudem ist Marcus Management Coach der European Business School (ebs) und seit 2018 Ambassador der AKAD University Stuttgart.
Marcus ist verheiratet, hat zwei Söhne und eine Tochter und lebt seit 2007 in Bad Soden am Taunus. Er ist aktiver Golfer, Wein- und Musikliebhaber und begeisterter Fan von Eintracht Frankfurt.

Patrick verfügt über eine facettenreiche Erfahrung als Personalberater mit entsprechend belastbarem Netzwerk.
Nach seinem Hochschulabschluss an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz begann er seine berufliche Laufbahn als Research Consultant bei der contagi PERSONAL in Frankfurt am Main. Dabei sammelte wertvolle Erfahrungen bei der erfolgreichen Besetzung von technischen und kaufmännischen Fach- und Führungspositionen im Immobilien-, Bau- und Finanzdienstleistungsumfeld. Parallel erweiterte er seine Recruitment-Expertise durch die Platzierung von C-Levels innerhalb der deutschen Automotive-Landschaft.
Ab 2020 übernahm er die Verantwortung für ein Research-Team sowie für mehrere Key Accounts in der Real Estate- und Financial Services-Branche. Dabei war er unter anderem am Aufbau der Einheit „Financial Services & Real Estate“ beteiligt, die er gemeinsam mit seinem nun Partner-Kollegen Marcus Michel erfolgreich ausbaute. Darüber hinaus leistete er als verantwortlicher Internal Recruiter und Referent an diversen Hochschulen im Rhein-Main-Gebiet einen nachhaltigen Beitrag zur Vernetzung mit örtlichen studentischen Unternehmensberatungen und zur Gewinnung von Nachwuchstalenten.
Patrick lebt als leidenschaftlicher Ausdauersportler, begeisterter Snooker-Fan und Freund des guten Essens im Main-Kinzig-Kreis.

Schon während ihres Medienmanagement-Studiums an der Hochschule Fresenius, Wiesbaden sammelte sie als Mitarbeiterin der ersten Stunde weitreichende Research-Erfahrungen in den Bereichen Real Estate, Financial und Professional Services. Seit ihrem Abschluss als Bachelor of Arts verantwortet sie den ganzheitlichen Research- und Candidate Experience-Prozess der LightTower Consulting. Zudem verantwortet sie die Social Media-Geschicke der LTC. Berufsbegleitend ist Ana an der Frankfurt School of Finance & Management im Zertifikatsstudiengang „Bankfachwissen“ eingeschrieben.
KARRIERE
Zusammen die Zukunft gestalten
- Alle
- Extern
- Intern
- Alle
- Extern
- Intern
Senior Derivative Expert (w/m/d) – Fixed Income- / FX-Derivatives
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Senior Referent Revision Unternehmenssteuerung (w/m/d)
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Audit Manager / Prüfungsleiter (w/m/d)
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Product Owner (w/m/d)
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Agile Coach (w/m/d)
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Senior Manager Financial Services Consulting (w/m/d)
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Head of Institutional Sales (w/m/d)
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Head of Real Estate-Advisory (w/m/d)
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Director – Business Development Real Estate Financing (w/m/d)
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Projekt-/Bauleiter (w/m/d) Photovoltaikanlagen
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Statiker (w/m/d) für Photovoltaikanlagen
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Praktikant / Werkstudent (w/m/d)
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KONTAKT
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